Du jour où vous rejoignez AGCO et Massey Ferguson, nous voulons nous engager avec vous et vous motiver. Du recrutement à l’intégration, nous vous donnerons toute l’information nécessaire pour bien démarrer dans vos nouvelles missions.

Nous savons où nous voulons mener notre business et nous comptons sur vous pour vous fixer des objectifs individuels nous permettant d’y arriver. Connecter chaque salarié aux objectifs de l’entreprise permet d’impliquer nos employés afin d’imaginer l’avenir, prendre des initiatives et faire la différence.

De la formation en ligne et sur le poste aux projets et missions spéciales en réseaux, le modèle de formation AGCO “Our Way to Grow” emploie une variété de méthodes pour vous aider à “savoir, partager et en faire l’expérience”. Que vous souhaitiez acquérir une nouvelle compétence ou que vous aspiriez à faire quelque chose de diffèrent, nous pouvons vous aider à développer les compétences dont vous avez besoin pour mener votre carrière – et notre activité – au niveau supérieur.

Nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de carrière ainsi qu'une politique de rémunération attractive.

Chez AGCO et Massey Ferguson, nous aidons les agriculteurs à nourrir le monde en utilisant moins d’eau, moins d’énergie et moins de pesticides – et nous faisons cela également dans nos propres activités. Nous accompagnons également les agriculteurs en Afrique afin qu’ils puissent faire un grand saut en avant pour assurer la sécurité alimentaire et la prospérité à travers notre projet de Ferme du Future. Nous espérons bien sûr que le fait de partager nos ressources sera positif pour notre activité, mais le plus important est que nous savons que ce sera bon pour le monde.